Wachsen an echten Mandaten.
PACTUM ist eine Boutique für Gesellschafts- und Steuerrecht. Wer hier einsteigt, arbeitet von Beginn an an den Fragen, die für Unternehmer wirtschaftlich entscheidend sind — auf einem Entwicklungsweg, der offen liegt.
Verantwortung früh.
PACTUM ist bewusst klein aufgestellt. Das bedeutet kurze Wege, direkten fachlichen Austausch und Mandate, die nicht durch mehrere Ebenen wandern, bevor sie bei dir ankommen. Du begleitest ein Verfahren über den gesamten Verlauf, vom ersten Bescheid bis zur Entscheidung.
Wir arbeiten an Sachverhalten, in denen wirtschaftlich etwas auf dem Spiel steht: Streit über Beteiligungen und Beschlüsse, Haftungsfragen von Geschäftsleitern, gesellschaftsrechtliche Gestaltung und Auseinandersetzungen mit der Finanzverwaltung. Fachliche Tiefe ist dabei die Grundlage der täglichen Arbeit.
Was wir erwarten, ist Sorgfalt und die Bereitschaft, sich in Fragen einzuarbeiten, deren Antwort nicht schon im Kommentar steht. Was du dafür bekommst, ist ein Weg, der sich an fachlicher Entwicklung und übernommener Verantwortung bemisst.
Was dich erwartet.
Mandate mit Gewicht
Gesellschaftsrechtliche Gestaltung, Gesellschafterstreit, Geschäftsleiterhaftung und streitige Steuerverfahren. Es sind Verfahren, die sorgfältige Vorbereitung verlangen.
Handwerk aus erster Hand
Schriftsätze, Verträge, Beschlüsse und Verhandlungsstrategien entstehen im direkten Austausch. Du lernst am konkreten Mandat.
Spezialisierung, die zählt
Ein eigener fachlicher Schwerpunkt gehört bei uns zum Weg dazu: Vertiefung im Gesellschafts- oder Steuerrecht bis hin zum Fachanwaltstitel.
Sichtbarkeit nach außen
Fachbeiträge unter eigenem Namen, Mandantenkontakt und eigene Auftritte in Verhandlungen. Wer Verantwortung tragen will, wird bei uns nicht abgeschirmt.
Zwei Rechtsgebiete, eine Akte
Gesellschaftsrecht und Steuerverfahrensrecht laufen bei uns nicht getrennt. Wer beide Seiten kennt, argumentiert in beiden Verfahren präziser — das ist unser fachliches Profil.
Kurze Wege
Wenn eine Frage geklärt werden muss, führt der Weg dorthin über ein Gespräch. Entscheidungen fallen dort, wo die Akte liegt.
Der Weg beginnt früher.
Der Karrierepfad setzt beim zweiten Staatsexamen an — kennenlernen kannst du uns davor. Beide Wege führen regelmäßig in den Einstieg als Associate.
Anwalts- und Wahlstation
Du arbeitest an laufenden Akten mit, entwirfst Schriftsätze und begleitest Verfahren — im Gesellschaftsrecht ebenso wie im Steuerstreit. Du bekommst eigene Aufgaben und Rückmeldung dazu.
Wissenschaftliche Mitarbeit
Recherche, Aktenauswertung und Vorbereitung von Schriftsätzen in einem festen Umfang, der sich mit Studium oder Examensvorbereitung verträgt. Wer hier gut arbeitet, kennt die Kanzlei beim Einstieg bereits.
Jederzeit möglich
Für beide Wege gibt es keine festen Bewerbungsfenster. Kurze Nachricht mit Zeitraum und Schwerpunktinteresse genügt.
Nachricht schreiben →Der Karrierepfad.
Von der Zulassung bis zur Partnerebene sind fünf Stufen beschrieben. Die Zeiträume sind Orientierungswerte: Maßgeblich sind fachliche Entwicklung sowie Mandats- und Teamverantwortung, nicht das Dienstalter.
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01
Associate
Einstieg nach Zulassung -
02
Senior Associate
nach 3–4 Jahren -
03
Counsel
nach 2–3 Jahren -
04
Associated Partner
nach 2–3 JahrenPartnerebene -
05
Partner
individuellPartnerebene
Der dargestellte Pfad gilt für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte. Für Wirtschaftsjurist:innen (LL.B./LL.M.) besprechen wir die Entwicklung individuell.
Associate
EinstiegEinstieg nach dem zweiten Staatsexamen und der Zulassung. Eigene Akten von Beginn an, fachlich begleitet: Recherche, Schriftsatzentwürfe, Vertragsgestaltung und Mandantenkontakt.
Senior Associate
nach 3–4 JahrenEigenständige Mandatsführung im vertrauten Rechtsgebiet, Verantwortung für ganze Verfahrensabschnitte und die Einarbeitung jüngerer Kolleg:innen.
Counsel
nach weiteren 2–3 JahrenAusgewiesene Spezialisierung, regelmäßig mit Fachanwaltstitel. Eigene Mandatsbeziehungen und fachliche Verantwortung für komplexe Verfahren — ohne zwingende Bindung an eine Partnerlaufbahn.
Associated Partner
nach weiteren 2–3 Jahren · PartnerebeneErste Stufe der Partnerebene: Verantwortung für einen eigenen Mandatsstamm, Beteiligung an der Entwicklung der Kanzlei und Führung eines kleinen Teams.
Partner
individuellUnternehmerische Verantwortung für Mandatsstamm, Fachbereich und Ausrichtung der Kanzlei. Der Zeitpunkt richtet sich nach Entwicklung und Gelegenheit, nicht nach einem festen Turnus.
So läuft das Verfahren.
Bewerbungsunterlagen
Per E-Mail genügen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse. Ins Anschreiben gehören auch deine Gehaltsvorstellung und der mögliche Startzeitpunkt; Zeugnisse schick uns, soweit sie bereits vorliegen. Uns interessiert vor allem, warum dich dieses Rechtsgebiet interessiert — ein Motivationsschreiben über drei Seiten brauchst du nicht.
Kennenlernen per Teams
Nach Sichtung der Unterlagen laden wir zu einem Videogespräch über Teams ein, etwa 30 bis 45 Minuten. Es geht um Werdegang, Vorstellungen und die Arbeit, um die es geht — und darum, ob es für beide Seiten grundsätzlich passt.
Gespräch vor Ort
Passt es beiderseits, folgt ein Termin in der Kanzlei von etwa einer Stunde. Kein Assessment-Center, keine Fallbearbeitung und keine Fangfragen — wir wollen dich kennenlernen, und du sollst sehen, wo und mit wem du arbeiten würdest.
Rückmeldung
Danach erhältst du unsere Entscheidung — in jedem Fall eine Rückmeldung, auch wenn es nicht passt. Bei einem Angebot besprechen wir Aufgabenzuschnitt, Umfang und Perspektive konkret.
Was wir bieten.
Fachlich
- Mandate mit wirtschaftlichem Gewicht
- Direkte Zusammenarbeit in einem kleinen Team
- Verfahren über den gesamten Verlauf — von der ersten Einschätzung bis zur Entscheidung
- Weg zu eigener Spezialisierung und zum Fachanwaltstitel
Rahmen
- Teil- oder Vollzeit
- Flexible Zeiteinteilung innerhalb des vereinbarten Rahmens
- Klar beschriebener Entwicklungsweg bis zur Partnerebene
- Mandats- und Teamverantwortung, sobald du sie tragen willst
- Fortbildungen und den Fachanwaltslehrgang trägt die Kanzlei
Offene Stellen.
Volljurist:in (m/w/d) als Associate
Teil- oder Vollzeit · Gesellschaftsrecht & Steuerverfahren · ab sofort
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Teil- oder Vollzeit · Gesellschaftsrecht & steuerrechtliche Vorrecherche · ab sofort
Zur Stellenanzeige →Kein passendes Angebot?
Wir sehen uns Initiativbewerbungen an — auch von Referendar:innen und Berufsträger:innen mit eigenem Schwerpunkt.
Initiativ bewerben →Passt das?
Lebenslauf, Anschreiben mit Gehaltsvorstellung und Startzeitpunkt sowie vorhandene Zeugnisse genügen. Wir melden uns persönlich — und beantworten Fragen auch vorab telefonisch.
Jetzt bewerbenFragen vorab: Christoph E. F. Bubb · +49 871 430 1999 1 · mail@pactum-legal.com